「看護師免許がある」だけでは、訪問看護ステーション経営は成立しない

訪問看護ステーション経営において、もっとも多い誤解があります。

それは、

「看護師免許を持っていれば戦力になる」

という思い込みです。

しかし現実は、そう単純ではありません。

本当に対応できるナースは一握り

訪問看護の現場では、利用者様のニーズは極めて多様です。

こうした難易度の高いケースに、安定して対応できるナースは決して多くありません。

免許の有無と、実践対応力は別物です。

経営者の責任

経営者がやるべきことは、

「できる人を酷使すること」ではありません。

スキルプレイヤーをヒーローにしてはいけない。

訪問看護経営は、人を採用する仕事ではなく、
“能力を設計する仕事”です。

免許はスタートラインであって、完成形ではない。

この現実を直視できるかどうかで、組織の未来は決まります。

「あの人が辞めたら終わる」

そう言っている時点で、経営はすでに危ういのかもしれません。